La VAE ORIENTACTION pour les entreprises

 

La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) ORIENTACTION est un accompagnement structuré et personnalisé qui permet aux entreprises de reconnaître et valoriser l’expérience professionnelle de leurs collaborateurs par l’obtention d’un diplôme ou d’une certification reconnue. Elle s’inscrit dans une démarche de sécurisation des parcours, de reconnaissance des compétences et de développement des talents, au service à la fois des collaborateurs et de l’organisation.

 

Un levier au service des parcours et des compétences

 

La VAE s’adresse aux salariés disposant d’une expérience significative en lien avec une certification visée. Elle peut répondre à différents enjeux : évolution professionnelle, professionnalisation, mobilité interne, fidélisation des collaborateurs ou accompagnement des transformations organisationnelles. Pour les salariés, elle offre une reconnaissance officielle de leurs compétences. Pour l’entreprise, elle contribue à structurer une politique RH axée sur la montée en compétences, la valorisation des savoir-faire et l’engagement durable.

 

Un accompagnement sécurisé, étape par étape

 

L’accompagnement VAE ORIENTACTION repose sur une méthodologie éprouvée et sécurisante, qui guide le collaborateur tout au long de la démarche. Il comprend notamment :

• L’analyse de la faisabilité du projet,

• L’aide au choix de la certification la plus adaptée,

• L’accompagnement à la constitution du dossier de validation,

• La préparation à l’oral de jury,

• Le suivi jusqu’à la décision finale.

Chaque accompagnement est ajusté au contexte de l’entreprise et au profil du collaborateur, afin de garantir une démarche réaliste, cohérente et engageante.

 

Un outil stratégique pour l’entreprise

 

Pour l’entreprise, la VAE constitue un levier stratégique de gestion des compétences. Elle permet de reconnaître les savoir-faire existants, de renforcer l’engagement des salariés et de soutenir une politique RH fondée sur la reconnaissance professionnelle et le développement des talents.

 

Modalités de financement

 

La VAE peut être financée selon différentes modalités :

• Par l’entreprise, dans le cadre du plan de développement des compétences ;

• Par le salarié via son Compte Personnel de Formation (CPF), avec ou sans abondement de l’entreprise ;

• Par un co-financement entreprise / salarié ;

• Par d’autres dispositifs mobilisables selon le statut du salarié et les accords en vigueur.

 

Les modalités d’accompagnement, de financement, durée et de certification sont précisées lors d’un premier rendez-vous d’échange, afin de définir la solution la plus adaptée aux besoins de l’entreprise et du collaborateur.