Renforcer sa posture, son impact et sa communication

 

La formation "Oser sa Confiance : développer un leadership authentique et inspirant" s’adresse aux collaborateurs qui souhaitent renforcer leur confiance, dépasser certains freins et affirmer davantage leur posture dans leur vie professionnelle. Proposée en groupe restreint de 10 personnes maximum, elle crée un cadre sécurisant et bienveillant, propice aux échanges, aux partages d’expériences et à une dynamique collective rassurante.

 

Au programme : du concret et de l'introspection

 

• Décoder vos mécanismes : Comprendre pourquoi votre confiance vacille parfois et identifier vos ressources (souvent bien plus grandes que vous ne le pensez !).

• Dépasser vos limites : Mettre des mots sur ces "croyances" qui vous freinent et apprendre à pivoter dans les situations de tension.

• S'affirmer avec justesse : Apprendre à agir en restant aligné avec vos valeurs, pour un leadership qui ne soit pas un rôle de composition, mais une extension de vous-même.

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Dès votre arrivée, un support pédagogique vous sera remis. Pensé pour vous accompagner tout au long de la formation, il vous permettra de prendre des notes, de consigner vos réflexions et de garder une trace concrète de vos avancées.

 

Le "plus" RTSens : un suivi sur-mesure.

 

Parce que le plus dur est souvent de faire vivre ces apprentissages une fois seul face à son quotidien, nous vous proposons un rendez-vous individuel d’une heure après la formation. C’est notre moment à nous pour faire le point, ancrer vos prises de conscience et lever les derniers doutes pour une mise en pratique concrète et durable.

 

Cette formation s’inscrit dans un cheminement progressif et durable, qui combine la richesse du collectif et la pertinence d’un accompagnement individuel ciblé, pour soutenir une évolution en profondeur et dans le temps.

 

Les modules de formation peuvent être adaptés et ajustés en fonction des besoins spécifiques de l’entreprise, de ses enjeux et de son contexte.

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Une attestation vous sera remise à l'issue de la formation.

 

Un premier échange nous permet de faire le point ensemble et d'imaginer la solution la plus adaptée.

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Si vous souhaitez le programme de la formation cliquez ICI